Työsuhdepyöräetu – miten se toimii?

Työsuhdepyöräetu on verovapaa etu, joka on työntekijän hyödynnettävissä 1200 euroon asti vuosittain. Työsuhdepyöräedun avulla voit saada käyttöösi laadukkaan sähkö- tai polkupyörän – parhaimmillaan jopa veloituksetta, mikäli työnantajasi tarjoaa pyöräedun palkan päälle. Pyöräedun tarjoaminen onkin yrityksille loistava tapa edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, lisätä sitoutumista yritykseen sekä parantaa työssäjaksamista.

Työsuhdepyörä on käytettävissä vapaasti, eikä pyörän hankkiminen työsuhdepyöräksi velvoita työmatkojen kulkemiseen pyörällä. Pyöräedulla ei myöskään ole vaikutusta kilometrikorvauksiin autolla. Työsuhdepyörä on lisäksi vakuutettu koko vuokrakauden ajan ja vuokrakauden päättyessä voit lunastaa pyörän omaksesi edulliseen hintaan.

Useimmat työnantajat vähentävät pyöräedun arvon (yleensä 100 €/kk) työntekijän bruttopalkasta eli pyöräedun käyttäminen pienentää verotettavaa tuloa kuukausittain pyöräedun arvon verran. Verotettavan tulon pienentyessä myös veroprosentti alenee, jolloin työntekijän maksama osuus on huomattavasti pienempi kuin bruttopalkasta kuukausittain vähennettävä summa.

Työntekijä saa palkastaan riippuen keskimäärin noin 20–35 % säästön verrattuna saman pyörän hankkimiseen ilman pyöräetua. Kuukausittain maksettavaan vuokraan sisältyy useimmilla leasing-palveluntarjoajilla myös vakuutus- ja rahoituskulut. Työnantaja voi myös tarjota työsuhdepyörän etuna palkan päälle.

Työsuhdepyöräksi voi hankkia joko tavallisen tai sähköavusteisen* polkupyörän sekä Verohallinnon hyväksymät lisävarusteet. Työntekijä voi hankkia haluamansa pyörän suoraan meiltä ja välitämme tiedot hankittavasta pyörästä palveluntarjoajalle sopimusta varten.

*Sähköavusteisen polkupyörän tulee täyttää tieliikennelain vaatimukset polkupyörästä. Moottorin teho saa olla max. 250W ja sähköavustus max. 25 km/h. Akun kapasiteettia (Wh) ei ole rajattu.

Tutustu Intersportin sähköpyörävalikoimaan.

Intersportin yhteistyökumppanina toimivat GoByBike, EpassiBIKE sekä Vapaus.